省人才發(fā)展研究中心
成立于2018年，主要研究方向為人才基礎理論和發(fā)展戰(zhàn)略、人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新研究，參與省重點人才工作，開展人才信息統(tǒng)計分析。著重圍繞建設粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地，系統(tǒng)梳理、總結世界人才中心演進規(guī)律，豐富拓展高水平人才高地理論和人才學理論，構建人才高地評價指標體系，為粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設提供理論和決策支撐。
近年來，承擔省社科規(guī)劃項目和中央組織部、省委組織部、省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳、省外專局、省農業(yè)農村廳及地市組織部門委托的人才相關課題（任務）30項，完成《優(yōu)化提升外國人才來粵在粵服務管理》等《廣東省社會科學院專報》11份，其中10份累計獲26人次省委常委以上領導的關注批示；在省部級以上媒體發(fā)表理論闡釋文章52篇，刊發(fā)論文21篇。代表性成果有：《粵港澳大灣區(qū)人才協(xié)同發(fā)展的理論構建與推進策略》《集聚人力資源 建設粵港澳大灣區(qū)人才高地》《建設粵港澳大灣區(qū)人才高地建設報告》《粵港澳大灣區(qū)人才協(xié)同發(fā)展研究》《粵港澳大灣區(qū)人才發(fā)展指數研究》等。
現(xiàn)任主任游靄瓊。